Saf.e ennéagramme
  • Accueil
  • Prestations
    • Contenu stage formation ennéagramme
    • Tarifs pour Entreprises, collectivités, institutions, associations
    • Tarifs pour Particuliers
    • Établissements de formation
  • Informations et prochaines formations
    • Qu’est-ce que l’ennéagramme ?
    • Éthique et déontologie
    • Les bénéfices de l’ennéagramme
    • La figure ennéagramme
  • Qui suis-je
  • Contact
  • Blog
Sélectionner une page
Comment gérer un conflit au travail entre collègues

Comment gérer un conflit au travail entre collègues

+ gestion des conflits, + gestion du stress, + relations humaines

L'objectif de gérer un conflit au travail entre collègues Avoir envie de gérer un conflit au travail entre collègues peut se concrétiser après une longue période particulière inhabituelle : - un confinement exceptionnel , - ou bien des vacances, - ou encore un...

lire plus
Vos bénéfices en Intelligence Collective grâce à la formation ennéagramme

Vos bénéfices en Intelligence Collective grâce à la formation ennéagramme

+ gestion des conflits, + gestion du stress, + relations humaines

Dans mon entreprise, j'ai découvert ce qu'était l'intelligence collective Il m'a fallu ensuite expliquer que "intelligence collective" ne signifiait pas : tout le monde a la même idée que le chef 😉 . Enfin je l'appliquai, afin d'en recueillir les bénéfices en : -...

lire plus
Comment améliorer sa communication

Comment améliorer sa communication

+ gestion des conflits, + relations humaines

Beaucoup de personnes se demandent souvent comment améliorer sa communication avec les autres : - dans son milieu professionnel, - au sein de son activité associative, - dans ses relations institutionnelles, - en couple, - avec ses enfants, - dans l'échange avec ses...

lire plus
Communication interne en entreprise et outils : efficacité de l’ennéagramme

Communication interne en entreprise et outils : efficacité de l’ennéagramme

+ gestion des conflits, + relations humaines

En entreprise, en institution, en collectivité et en association on constate trop souvent des incompréhensions mutuelles, des écarts de ressentis, des partages d'expériences divergents: cela peut mener à un ralentissement de la...

lire plus
Les obstacles de la communication interpersonnelle en entreprise

Les obstacles de la communication interpersonnelle en entreprise

+ relations humaines

Qui n'a jamais rencontré d'obstacles dans sa communication interpersonnelle en entreprise ? C'est une des clés de la bonne marche de celle-ci vers ses objectifs : surmonter les obstacles de la communication interpersonnelle en entreprise. C'est un talent de...

lire plus
Résoudre un problème de communication en entreprise

Résoudre un problème de communication en entreprise

+ relations humaines

Lorsque SAF.E intervient en entreprise, on montre de manière pragmatique que l'ennéagramme nous enseigne plusieurs clés de compréhension des différences humaines, naturelles, innées et automatiques de communiquer selon chacun et chacune d'entre nous....

lire plus
Etre d’abord écouté fait du bien, l’ennéagramme complète Mars et Vénus

Etre d’abord écouté fait du bien, l’ennéagramme complète Mars et Vénus

+ ennéagramme et autres outils de connaissance de l'humain, + relations humaines

Je me doutais qu'être écouté fait du bien alors que je ne connaissais même pas l'existence de l'ennéagramme lorsque j'ai lu le premier livre de la série Mars et Vénus, "les hommes viennent de Mars et les femmes de Vénus". J'ai alors découvert que des personnes avaient...

lire plus
Les principes de base de la communication interpersonnelle

Les principes de base de la communication interpersonnelle

+ relations humaines

Comment progresser avec les principes de base de la communication interpersonnelle Lors de la construction des modules de formation à l'ennéagramme, SAF.E a eu l'occasion de lire "Le pouvoir du moment présent", écrit par Eckart Tolle. Ce philosophe et psychologue...

lire plus
Comment résoudre un conflit au travail entre collègues

Comment résoudre un conflit au travail entre collègues

+ gestion des conflits, + gestion du stress, + relations humaines

L'ennéagramme est souvent utilisé également pour savoir comment résoudre un conflit au travail. Lors des formations pour "résoudre un conflit au travail" au bénéfice d'entités professionnelles, SAF.E nomme cela : la Gestion des Différences de Ressentis, Emotions et...

lire plus
Maîtriser ma pulsion quotidienne pour bien vivre en couple et bien travailler en binôme, grâce aux sous-types de l’ennéagramme

Maîtriser ma pulsion quotidienne pour bien vivre en couple et bien travailler en binôme, grâce aux sous-types de l’ennéagramme

+ relations humaines

Dans la plupart des livres sur l'ennéagramme on ne parle que des neuf types de l'ennéagramme. On y oublie trop souvent une des clés essentielles de notre fonctionnement quotidien: notre instinct automatique, notre...

lire plus
« Entrées précédentes

Catégories

  • + ennéagramme et autres outils de connaissance de l'humain
  • + gestion des conflits
  • + gestion du stress
  • + haut potentiel, hyper émotivité, pensée arborescente, précocité intellectuelle, surdouance, Zèbre
  • + relations humaines
  • Organisation

Liens utiles

  • Accueil
  • Prestations
  • Modules et tarifs
  • Qui suis-je
  • Blog
  • Contact
  • Mentions légales

Carlo Martinelli

Coach en développement personnel à Nantes
Formateur-Conseil en Relations Humaines

Linkedin

  • Facebook
By Neocamino with ✓
Gérer le consentement aux cookies
Pour offrir les meilleures expériences, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations des appareils. Le fait de consentir à ces technologies nous permettra de traiter des données telles que le comportement de navigation ou les ID uniques sur ce site. Le fait de ne pas consentir ou de retirer son consentement peut avoir un effet négatif sur certaines caractéristiques et fonctions.
Fonctionnel Toujours activé
Le stockage ou l’accès technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.
Préférences
L’accès ou le stockage technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou l’internaute.
Statistiques
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques. Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
Marketing
Le stockage ou l’accès technique est nécessaire pour créer des profils d’utilisateurs afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.
Gérer les options Gérer les services Gérer {vendor_count} fournisseurs En savoir plus sur ces finalités
Voir les préférences
{title} {title} {title}